CEO de Pacto Mundial revela 4 formas de trabajar por los ODS

Autor: ExpokNews | Fecha de publicación: 6 marzo 2022

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En una conferencia reciente la CEO Sanda Ojiambo dio a conocer 4 formas de trabajar por los ODS ¡Conócelas!

En 2015, cuando los 193 países de las Naciones Unidas se comprometieron a alcanzar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030, de acuerdo con GreenBiz , lo hicieron pensando generar un cambio global transformador en pro de un planeta y una población más sanos, pacíficos y prósperos, por lo que te exponemos formas de trabajar por los ODS.

La pandemia freno de los ODS

En el escenario principal de GreenBiz 22, la conferencia anual de este medio sobre el negocio de la sostenibilidad, celebrada en Scottsdale , la directora general y ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Sanda Ojiambo, se sentó con la directora editorial de GreenBiz, Heather Clancy, para hablar de formas de trabajar por los ODS en este momento crítico.

Formas de trabajar por los ODS

« La pandemia ha brindado la oportunidad de que las empresas den un paso adelante, se asocien e innoven». Ojiambo destacó cuatro puntos principales en los que deben centrarse las empresas en general.

Para empezar a informar, Ojiambo dijo que las compañías tienen que hacerse algunas preguntas. En este sentido, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas tiene su propio sistema de información, denominado «Comunicación sobre el Progreso», el cual ayuda a las empresas adheridas con la evaluación comparativa y la presentación de informes para que sepan dónde están en la industria y en su sector. Ojiambo comentó que esta comunicación también es crucial para que el Pacto Mundial muestre que una corporación puede demostrar un progreso medible al formar parte de nuestra red.

Mirar a través de la cadena de suministro

La fabricación y los envíos se retrasaron, provocando escasez de bienes y servicios a nivel mundial y afectando a los consumidores. Durante estos años, la cadena de suministro fue probablemente una de las áreas más frágiles, en términos de que las empresas no comprendían realmente cómo todos los cambios a nivel mundial iban a afectar. La CEO señaló que las empresas deben pensar en las estrategias de los ODS en todo su ecosistema empresarial, dada la delicada situación. La cadena de suministro no es un elemento secundario, las externalidades tampoco lo son de la actividad principal de la empresa, argumenta Ojiambo.

Involucrar a los proveedores y a los compradores es crucial para que las empresas logren encontrar formas de trabajar por los ODS y para permitir esta transformación de todo el sistema.

Conseguir que las PYME se sumen al proyecto

«En este momento hay una inmensa oportunidad para el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. » En la mayoría de las economías, especialmente las emergentes, las pequeñas y medianas empresas desempeñan un papel fundamental. Si no se tiene en cuenta a las PYMEs, señaló Ojiambo, estas podrían ser el punto más débil del éxito de los ODS.

Mantener la responsabilidad de las empresas

¿Cómo se aseguran las empresas de que están actuando en los ODS y de que esta acción está impulsando un cambio real? la respuesta es la responsabilidad. «Dirige una empresa a largo plazo. Así que la esencia misma de la responsabilidad tiene que empezar dentro de la propia empresa. Creo que la segunda esencia de la responsabilidad es mirar a las partes interesadas en general y ver ante quién hay que rendir cuentas. »

Ojiambo señaló que la rendición de cuentas es especialmente crucial en estos momentos.

Sanda Ojiambo

Así que en la medida en que corramos el riesgo de dejar un mundo futuro muy diferente al que vivimos. Ya ha habido mucho trabajo e intención en torno a la comprensión de la sostenibilidad y los ODS, pero ahora tenemos que ver el negocio y los resultados y las empresas pueden desempeñar un papel fundamental en ello.